人资经理（1名）

更新时间：2018-12-04 00:00:00  |  点击次数：1753次

岗位职责：

   1、全面负责人力资源部的管理工作；

   2、负责组织制定岗位职责，监督检查和考核各部门质量、环境、职业健康安全、两化融合、品牌培育、知识产权及产品认证管理职责的履行情况；

   3、根据公司管理方针、目标和指标，组织制定管理目标分解方案，分解各部门工作目标、指标，对其考核；

   4、负责对关键岗位人员、特种作业人员、内审员等的能力、资质进行评定，组织其资质证件的年检，确定培训需求；

   5、负责员工活动的策划、组织，定期组织职工健康检查；

   6、制定、落实年度管理体系及法律、法规、标准的培训计划，组织员工技能和管理意识的考核、评价和培训并对培训情况进行效果验证检查；

   7、负责人力资源档案的编写，人员职称的考核、评定；

   8、负责公司相关资质的获取、保持、升级等事宜负责公司人力成本预算、核算、控制工作；

   9、根据公司的发展战略制定公司的人力资源规划，组织开展公司领导干部的选拔与考核工作，进行公司人才梯队的建设和培养工作；

   10、修订、完善、监督执行公司的人力资源管理制度，优化人力资源部工作流程，提高人力资源部工作效率；

   11、负责受理员工投诉、解决员工与公司之间的劳动争议事宜；

   12、负责本部门与公司所有管理体系（质量、环境、职业健康安全、两化融合、品牌培育、知识产权、质量诚信、社会责任及产品认证）相关的文件、记录的审核以及流程办理；

   13、完成上级领导交办的其他工作。

 

任职资格：
   1、本科学历（全日制统招），人力资源管理相关专业，5年以上制造业企业人资管理工作经验；

   2、精通人力资源管理六大模块；

   3、具备较强的沟通协调能力，有较强执行能力；

   4、具备良好的职业素养，亲和力强；

 

福利待遇：

   1、购买五险一金，包吃包住、享受交补、通讯补助、工龄补助、证书补助、绩效奖金等;周末双休。

   2、公司是甘肃省战略新兴骨干企业，持有择业证的甘肃生源地高校毕业生可申请享受政府连续三年1500元/月的补助政策。

 

公交车路线：在兰州西站乘坐Q5路公交车到华润未来城市站下车即可

联系人：徐女士  联系方式：15109314389 邮箱：1075708511@qq.com